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一、《印花税法》中七大重大改变，个个都非常重要
印花税规定是依据《印花税暂行条例》，将颁布执行的是《印花税法》，后者的法律层级就比前者高，而在通读后，总结了七大重大改变，个个都非常重要。
1、新印花税法取消了部分税目
主要是将原先税目中的”权利、许可证照“取消了，在暂行条例中，该税目是按照每件征收5元缴纳的。
2、对部分税目降低了税率
主要是对3个税目的税率进行了降低，这3个税目分别是：
（1）承揽合同、建设工程合同、运输合同，原税率为万分之五，新税率为万分之三；
（2）商标权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据，原税率为万分之五，新税率为万分之三；
（3）营业账簿印花税，原先为按照“实收资本和资本公积合计”的万分之五，新设汇率为万分之二点五。
3、明确增值税不用计算缴纳印花税
其实增值税不是计算缴纳印花税的依据，在之前也是这么执行的，这次只是在立法中予以进一步明确而已。
不过需要注意的是，如果合同签订的是含税价格，且没有单独列明增值税金额是多少，那么计算印花税时，就要用合同中的含税价格计算。
所以为了节省印花税，建议是合同中约定不含税金额是多少，增值税是多少。
4、取消尾差的处理规定
原先在暂行条例中，对于尾差是有处理要求的，这个处理要求，本意是节省纳税人的工作量，实际却容易造成计算的缴纳数据与实缴有差异，核对起来也麻烦，这次直接取消了，计算出来是多少就是多少，不用处理尾差了。
5、新增了扣缴义务人的相关规定
原先的暂行条例中，对于境外个人缴纳印花税，是没有规定的，这也导致实际执行中，规定缺位的情形，这次直接补充完整，在立法上进行增加，如下所示：
6、对纳税期限和纳税地点进行了明确
这主要是因为暂行条例中，对此并没有明确规定，这次立法可以说是相当完整完善，对此规定如下所示：
7、对印花税的征管统一按征管法执行
印花税的处罚，并没有按照征管法的规定，而是单独有一个处罚条款，而这个处罚条款的处罚力度是相当大的，这也让印花税有了一个外号：“轻税重罚”，原先的规定是，对于没有缴纳或者少缴纳印花税的，可以处应缴纳印花税税额的20以下罚款。
而征管法中，对于应交未交的情形，一个是要缴纳滞纳金，滞纳金为日万分之五，年化18.25%，处罚力度是0.5-5倍之间，足以可见，两者想必悬殊极大。
新的《印花税法》取消了暂行条例中的这些处罚规定，而是直接规定，按照征管法来追究法律责任，这也意味着，“轻税重罚”的外号，印花税可以摘掉了。
二、印花税申报3个常见问题，一次全部解答！
下面为大家解答印花税常见的5个问题。
1、印花税有按月申报和按次申报，两者有何不同？
（1）按月申报时要税务局先做税种的认定，而按次申报则不需要
（2）按月申报情形下，如果没有发生纳税义务，也要进行零申报，但是按次申报的话，就可以不申报；
（3）按月申报时，税款所属期是一个月，而按次申报，则只能是某一天。
另外，这里说一句啊，同一个纳税人，可以同时存在按月社保和按次申报印花税。
2、如果我要选择按月申报，应该怎么做？
首先，你可以进到自己的电子税务局系统，试着申报一下印花税，看能不能按月申报，如果不能，则说明你并没有申请印花税税种认定，所以，你需要联系所在地税务局，去进行税种认定，记得，要想清楚，哪些税目是要认定为按月申报。
3、如果选择了按月申报，进行零申报时，是不是也要做税源采集？
是的，因为按月申报，就算零申报也要做税源采集，因为不做税源采集，是无法申报税款的，也就是说税源采集是申报税款的前提条件。
从2019年至今，财税政策出台的很频繁，税务现在真的是越来越规范，这些现象毫无疑问是向大家发出一个信号，未来一定会对各个企业的要求更加严格。今天起，这样避税=严查
一、现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
二、故意混淆劳务和工资申报
很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
三、补贴不申报个税
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。
四、大量员工零申报
自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
五、虚开发票抵扣
这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。
但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。
说到税收，除了个人之外，可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则，马云怎么可能没有工资，刘强东的年薪只有一元？
事实上，上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例，结合各种避税方法，告诉你如何正确合理地避税。
说到避税，你可能会问：“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢？“避税不是犯罪吗？我们能做什么？”在这个问题上，我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出，而逃税不是对需要纳税的项目纳税。
合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当措施逃避纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事，还需要市场、商业等各部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
当然，合理避税的方法有很多。如果你想知道更多，小编建议你可以去看看这套“避税”。如今，纳税几乎对每个人都是必要的。因此，学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后，你可以省下很多税金。
在《避税》一书中，有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税，聪明的老板在合理避税，聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的，但他们必须了解财务。
这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析，公司老板可以远离财税风险，重构公司税制，合理节税，远离财税和业务风险，使公司稳步盈利。
老板不用会财务，但一定要懂财务，这本书教你实现企业规范化制度化，经营，提升企业利润为企业赚钱
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